Zeitarbeit - ein praktisches Werkzeug der Personaldienstleistung
Seit bereits schon vielen Jahren boomt die Zeitarbeit Deutschland, denn dieses Modell der ausgeliehenen Arbeitskräfte birgt für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitsuchende, einige Chancen. Besonders für den Bereich der Personallogistik ist die kurzfristige Arbeitskräfteüberlassung zu einem bedeutenden Werkzeug geworden, denn in Zeiten verstärkter Produktion brauchen zahlreiche Firmen kurzfristig weitere Mitarbeiter. Das Unternehmen braucht keine weiteren Mitarbeiter einstellen, die schließlich, wenn die Zeiten vermehrten Produktionsbetriebes wieder vorbei sind, eh gar nicht mehr benötigt. Genauso muss er nicht wertvolle Zeit und Ressourcen mit der Angestelltensuche verschwenden. Im Fall von Karenz des Leiharbeiters entlohnen die Zeitarbeitsfirmen die Arbeitskraft, und sollte sich der zur Verfügung gestellte Leiharbeiter gut einfügen, kann die Firma sie oder ihn der jeweiligen Personaldienstfirma abwerben. Dreißig Prozent aller Leiharbeiter werden von Betrieben, bei denen sie ihren Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gemacht haben, übernommen. Ein weiterer Pluspunkt ergibt sich daraus, dass Leiharbeitskräfte es gewohnt sind sich schnell in neue Arbeitsabläufe einzugliedern, somit sind sie also ohne lange Einarbeitungsphasen für das Unternehmen von Nutzen. Im Falle einer Erkrankung oder wenn vorübergehend kein geeigneter Arbeitsplatz für einen Mitarbeiter gefunden werden kann, bezahlt die Zeitarbeitsfirma den Lohn trotzdem aus.
Hieraus ergibt sich ein großer Vorteil gegenüber der gewohnten Jobsuche, außerdem hat man natürlich auch als Arbeitnehmer bei einer Personaldienstleistung einen Urlaubsanspruch. Innerhalb kurzer Zeit kann man über die Personalvermittlung in einige verschiedene Arbeitsbereiche reinschauen, wovon man sich zum Beispiel bei GIS Personallogistik überzeugen kann. Darüber hinaus kann man Zeitarbeit mit Sicherheit als Chance für den Wiedereinstieg Arbeitsuchender in den Arbeitsmarkt sehen. Letztlich sei jedoch noch erwähnt, dass Leiharbeit keinesfalls mit Teilzeitarbeit verwechselt werden sollte, denn fast immer geht es hierbei nämlich um Vollzeitarbeit.
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Verantwortlich für diesen Beitrag: Jenny Bindemann